Le plan d’épargne salariale est un dispositif collectif d’épargne salariale. Le plan d’épargne salariale permet à une entreprise (ou un groupe d’entreprises) d’offrir à ses salariés la possibilité de se constituer une épargne dont l’indisponibilité est, sauf exception, de 5 ans. Deux grandes catégories de plans d’épargne sa...